Le 10 mars 2022
Outil incontournable du recrutement, le CV a pour vocation de présenter le parcours professionnel et académique d’un candidat de manière honnête et loyale. Néanmoins certains n’hésitent pas à le falsifier.
EveryCheck, start-up implantée à Paris et à Rennes, est spécialiste de la vérification d’informations avant prise de décision depuis 2015. Elle vérifie aujourd’hui près de 50.000 CV pour plus de 200 clients de tous les secteurs, dont les métiers du secteur médical et paramédical pour des profils de médecins, infirmiers, aide-soignants, ambulanciers, auxiliaires de puériculture etc.
Dans le secteur médical, les mensonges sur le parcours et les qualifications peuvent avoir des conséquences très graves. La crise de la COVID et la lumière mise récemment sur les EHPAD a permis de montrer qu’un nombre important de candidats n’hésite pas à tricher sur leur CV pour obtenir un emploi, avec de vrais risques pour les patients, comme pour l’affaire de la fausse médecin Samantha Avril.
Retour sur 3 exemples de falsifications très marquantes qui ont été identifiées par EveryCheck en 2022 pour ses clients du secteur médical.
Une fausse expériences médicale au sein d’un EHPAD repérée : une candidate s’est prétendue aide-soignante sans l’être
Lors d’un contrôle de référence, les équipes de vérification d’EveryCheck se sont penchées sur un CV comportant une expérience d’aide soignant au sein d’un EHPAD.
Après enquête, il est apparu que la candidate occupait un poste d’ASH (Agent de service hospitalier) et non pas d’aide-soignante.
La différence est notable puisque l’aide soignant est responsable du soin des malades : notamment les toilettes, l’habillage, l’aide à la mobilisation, à l’alimentation. L’agent des services hospitaliers assure quant à lui le ménage et l’entretien de l’ensemble des locaux des hôpitaux : halls d’entrée, salle d’attente, bureaux, couloirs, chambres des malades…Deux professions totalement différentes donc.
Un faux diplôme de technicien en imagerie médicale qui aurait pu avoir de graves conséquences en cas d’embauche
Dans le cadre d’un recrutement intérimaire pour un client d’EveryCheck, un candidat a présenté un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT).
Après étude du document par les équipes de vérification, il est apparu que le document présenté à l’employeur était un faux. Le candidat n’avait même jamais passé l’examen.
A savoir : le titulaire du DTS IMRT est capable de réaliser des radios pour diagnostiquer d’éventuelles fractures ou lésions. Il peut aussi utiliser des rayons ionisants pour détruire des tumeurs. On comprend à quel point l’utilisation d’un faux diplôme sur cette profession peut avoir des conséquences dramatiques.
Une candidate tente d’obtenir un poste d’aide soignante avec un diplôme acheté sur internet
Un de nos clients souhaitait embaucher un aide-soignant. Les équipes d’EveryCheck ont reçu le diplôme de la candidate pour procéder à sa vérification, qui a été très rapide. En effet, le document était un faux grossier acheté sur un site internet, et il était facile de le savoir :
- Une faute d’orthographe était présente : « Le aide soignante »
- On y voit la mention « délivré par mon-diplôme.com »
- Et enfin, le tampon du site web « délivré par République de mon diplôme.com y est visible.
La vérification de CV comme outil de sécurisation des embauches et de conformité
« Une mauvaise embauche revient en moyenne à 6500€ à l’entreprise, sans même parler du besoin en conformité ou du risque légal dans de nombreux secteurs (sanitaire et social, médical, encadrement d’enfants, secteur bancaire etc.). Nos statistiques montrent que 12_% des CV vérifiés présentent au moins une information frauduleuse majeure._ La vérification de références permet donc aux entreprises de gagner en sérénité, ce qui est primordial dans_, des secteurs comme le médical ou le sanitaire et social »_ commente Yohan Zibi, CEO et co-fondateur d’EveryCheck.
« Les services d’EveryCheck apportent un véritable soutien à nos équipes de recrutement. Le service nous aide à respecter les contraintes réglementaires liées à notre qualité d’acteur du secteur de la santé de manière rapide et efficace. » Manaf El Hebil , Directeur des Opérations Groupe chez DOMINO RH
A propos d’EveryCheck
Société parisienne spécialisée dans la vérification de références. En moins de 48 heures, EveryCheck vérifie pour ses clients les CV des candidats sur le point d’être embauchés, et les dossiers des futurs locataires.
Service innovant, rapide et complètement en conformité avec les règles de la CNIL et du RGPD, la société née en 2015, se constitue aujourd’hui de 35 collaborateurs et effectue 50.000 vérifications d’expériences et diplômes par an pour des entreprises allant de la TPE au grand groupe tels que: La Caisse des dépôts, Capgemini, Crédit Agricole, Crédit Mutuel, Total Energies, Axa banque, Fraikin, GRT Gaz, Groupe BPCE, PwC, Fraikin, Groupe Domino et bien plus encore.
L’utilisation d’outils algorithmiques et d’une équipe basée à Paris et à Rennes, assure une qualité de recherche optimale. Pour la partie RH, l’équipe d’experts est en mesure de vérifier l’identité, les diplômes et les détails factuels des expériences professionnelles du candidat. Pour la partie Immobilier, l’équipe est capable de contrôler l’identité, les situations professionnelles et financières du potentiel locataire.
Contact presse
Martin Gamarra - martin.gamarra@everycheck.fr
Plus d’information sur l’activité RH d’EveryCheck : www.everycheck.com/recrutement/