
Prise de référence automatisée
Notre solution de prise de référence automatisée auprès des anciens managers permet une identification rapide des compétences du candidat.




Utilisez notre solution automatisée pour vos prises de références
Composez votre questionnaire de prise de références pour les anciens managers de vos candidats, nous nous occupons du reste
Identifiez les compétences
Notre algorithme traite les réponses apportées par les managers pour dresser un profil de compétences de vos candidats.
Gagnez en rapidité et efficacité
Obtenez très rapidement des retours des anciens managers grâce à notre solution automatisée. La prise de référence est effectuée en 48H.
Respect du RGPD et du cadre légal
La prise de références doit respecter un cadre légal strict, incluant l'autorisation candidat, que nous suivons à la lettre.
Libérez-vous du temps
Libérez vous du temps en nous confiant vos prises de référence, une tâche qui peut s'avérer très chronophage !
Prise de référence automatisée avec un EveryCheck : Un process simple
Défnition des questionnaires
Utilisez nos templates de questionnaires à personaliser pour chaque type de poste
Envoi des questionnaires aux anciens managers
Les questionnaires de prise de référence sont envoyés automatiquement aux anciens managers
Consultez le profil de compétences du candidat
Notre algorithme génère un rapport pointant les compétences métiers, soft skills et points forts du candidat.
3 étapes simples et faciles pour les recruteurs
Nous procédons à la vérification des expériences professionnelles contenues dans le CV, en plus des diplômes.
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