Contrôle de sécurité avancé
Allez plus loin dans la vérification avec un contrôle de sécurité avancé du type KYE - Know your Employee. Casier judiciaire, droit de travailler sur le territoire, réputation médiatique et bien plus encore.
Quels éléments sont vérifiés ?
Conformément à la loi française, voici les éléments que nous pouvons vérifier avant l'embauche de vos candidats :
Casier judiciaire
Le bulletin B3 du casier judiciaire est vérifié dans le respect stricte des contraintes légales. Contrôle sur d'autres territoires possible.
Droit de travailler sur le territoire
Nous vérifions que votre futur collaborateur dispose bien des papiers nécessaires pour travailler sur le territoire de votre entreprise.
Réputation médiatique
Nous contrôlons que le candidat ne fait pas l'objet de mention dans les médias qui pourraient nuire à la réputation de votre entreprise.
Mandats entreprenariaux
Soyez sûr que votre futur collaborateur n'est pas impliqué dans la gestion d'autres entreprises pouvant déboucher sur un conflit d'intérêts.
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