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Les services d’EveryCheck apportent un véritable soutien à nos équipes de recrutement.

Notre qualité d’acteur du secteur de la santé, nous impose de respecter des contraintes réglementaires qu’EveryCheck nous aide à surmonter de manière rapide et efficace.

Très agile et simple d’utilisation, cette solution nous apporte plus de tranquillité dans nos choix.

Manaf El Hebil

Directeur Opérationnel,
Groupe Domino Intérim

Travailler avec EveryCheck est pour nous et nos clients un gage de qualité dans notre processus de sélection.

L'équipe est très réactive, leur plateforme est facile d'utilisation tant pour nos candidats que pour notre équipe recrutement, et les résultats nous permettent de gagner à la fois en efficacité et en crédibilité dans nos processus de recrutement.

Après une période de test, nous nous sommes engagés sur la durée avec eux.

Anne-Christine Maisonneuve

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En tant qu’adjointe du pôle recrutement gestion de carrière, nous avons choisi de passer par les services d’EveryCheck afin d’améliorer la gestion du processus de contrôle des candidatures au sein de notre entreprise.

Le déploiement de leur solution nous assure une vérification uniformisée et un gain de temps pour les équipes en charge du recrutement.

Béatrice VIGNIER

Adjointe Pôle Recrutement & Gestion de Carrière
Référente Handicap
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Je suis Directrice associée au sein de la division juridique de Neithwork et nous avons choisi de souscrire aux services d’EveryCheck afin de nous démarquer vis à vis de nos clients en leur proposant des candidatures qualifiées.

Grâce à EveryCheck nous avons gagné en crédibilité auprès de nos clients. Nous avons noté une nette amélioration de notre taux de placement !

Germine Haridy

Directrice - Associée
Division juridique
Neithwork

Je travaille en tant que Responsable Recrutement chez Fraikin. Les services EveryCheck nous sont essentiels afin de valider l’honnêteté des personnes que nous recrutons.

Leurs services nous assurent une vérification de l’exactitude des informations fournies, une prise de références de qualité et la livraison rapide d’un rapport clair et synthétique.

Cela représente pour nos équipes un gain de temps considérable et une plus grande fiabilité dans nos recrutements.

Elwira JAKUBOWSKA

Responsable Recrutement Groupe / Group Recruitment Manager
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Nous allons vérifier les éléments factuels des documents que vous allez nous transmettre, nous nous référons uniquement aux informations présentes sur le document.

La vérification de CV est-elle légale ?

Depuis une loi votée en 1992, votre employeur potentiel a le droit et le devoir de vérifier la véracité de ce que vous avez écrit sur votre CV. Le recruteur est tenu de vous informer des méthodes et techniques d’aide au recrutement qui vont être utilisées.

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14 octobre 2021 martin

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