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Soft skills et recrutement : révolution ou illusion ?
On ne présente plus les soft skills. Ces compétences dites « douces » sont désormais les stars du recrutement.
Si le terme était au départ utilisé pour désigner les compétences comportementales (telles que la capacité à travailler en équipe, l’autonomie ou l’aisance orale), il s’est désormais élargi pour intégrer certaines compétences transférables (telles que l’esprit d’analyse ou la résolution de problèmes complexes). Difficile de trouver une seule référence sur internet qui questionne cette pratique.
Mais n’y a-t-il vraiment aucun point de vigilance à adopter ?
>> Cette tribune de Nolwenn Anier est à lire sur le site de Editions Tissot
Recrutement: les candidats sont plus malmenés qu’il n’y paraît
Vous éprouvez de la difficulté à recruter? Il y a de fortes chances que ce soit à cause de vos techniques d’embauche désuètes «qui font fuir les bons candidats», affirme Daniel Chait, le PDG de Greenhouse Candidate Experience.
>> A lire dans la rubrique RHÉVEIL-MATIN sur lesaffaires.com
Recrutement : ces secteurs prêts à payer cher pour attirer des candidats
Qui dit pénurie de compétences dit inflation salariale ? Le premier volet de cette série est consacré aux chanceux qui peuvent faire monter les enchères. Mais la règle ne marche pas à tous les coups.
>> Pour les abonnés de Alternatives économiques
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Illustration : Photo de Vlada Karpovich provenant de Pexels