La période estivale en entreprise permet de réaliser des activités différentes. Une période où certains salariés prennent leurs congés annuels et où celles et ceux qui restent peuvent réaliser des activités afin de souder les équipes. Cela ne veut pas dire que les salariés ne travaillent pas, au contraire, il s’agit d’une période où des formations internes sont mises en place, des inventaires, des activités…
Dans cet article, nous allons voir les différentes activités estivales possibles pour les entreprises pour souder les équipes.
Activités sportives
Organiser des activités sportives comme le football, le volleyball, le tennis ou le canoë-kayak. Toutes activités liées de près ou de loin au sport, des tournois de baby-foot… Cela peut se faire lors d’une journée spéciale ou régulièrement pendant la période estivale.
Activités de groupe
Organiser des jeux et des concours amusants entre collègues, tels que des quizz, des chasses au trésor, des escape game. Mettre en place des activités de renforcement d’équipe, comme des jeux de rôles, des ateliers de résolution de problèmes ou des défis collaboratifs. Cela peut se faire en intérieur ou en extérieur, selon les préférences et les possibilités de l’entreprise.
Toutes sortes d’activités favorisant l’entraide et la cohésion d’équipe.
Activités culturelles
Proposer des visites de musées, des expositions artistiques ou des sorties théâtrales en groupe, permettant aux employés de découvrir de nouvelles formes de divertissement.
Journées solidaires
Encourager les employés à participer à des actions solidaires, telles que des collectes de nourriture, des nettoyages environnementaux ou des activités de bénévolat. Cela renforce le sentiment d’accomplissement et de contribution à la société.
Activités bien-être et culinaires
Organiser des séances de yoga, de méditation ou de massage en entreprise pour aider les salariés à se détendre et à se ressourcer. Nous avons réalisé des articles précédemment sur le bien-être des salariés en entreprise. Organiser des pique-niques en plein air ou des barbecues où les employés peuvent se retrouver, socialiser et profiter de la belle saison. Des sorties culinaires peuvent également être réalisées.
A l’étranger
Les séminaires à l’étranger sont également des activités prisées qui présentent l’assurance de l’exploration d’une culture étrangère distincte. Cela permet d’être émerveillé par des panoramas remarquables, de s’initier à une gastronomie nouvelle tout en promouvant l’unité parmi vos équipes. En s’affranchissant du contexte professionnel conventionnel, vos collaborateurs auront l’opportunité de partager des instants uniques et de consolider leurs liens.
L’ensemble de ces activités favorisent le bien-être des salariés, permet de conserver la motivation de l’équipe et par conséquent le business en sera impacté.
Pour toute question, n’hésitez pas à faire appel à nos vérifications.
