Dans le monde du recrutement, la transparence est plus qu’une simple tendance, c’est devenu un impératif. D’après des données récentes, il est clair que cette valeur est désormais au cœur de la mission de nombreuses plateformes de recrutement. Aujourd’hui, EveryCheck, expert en vérification de CV, partage avec vous les résultats concrets de cet engagement en faveur d’un recrutement plus transparent et plus équitable pour tous.
La transparence des salaires : un premier pas vers l’équité
L’une des premières initiatives a été de rendre les salaires plus visibles pour les candidats. Selon différentes études, près d’un tiers des actifs ne postulent pas à une offre si le salaire n’est pas indiqué. C’est pourquoi les plateformes de recrutement travaillent sans relâche pour améliorer cette situation. En un temps relativement court, elles sont passées d’un faible pourcentage à une grande majorité des offres affichant le salaire, qu’il soit déclaré ou estimé. Mais cet effort ne s’arrêtera pas là, l’objectif est d’atteindre une transparence totale.
Aller au-delà du salaire : des pratiques exemplaires pour des recrutements plus justes
Cependant, la transparence dans le recrutement ne se limite pas au salaire. C’est une question de mentalités et d’habitudes à changer. Dans cette optique, certaines plateformes de recrutement ont lancé des labels exclusifs pour mettre en lumière les entreprises qui adoptent des pratiques exemplaires en matière de transparence dans leurs recrutements.
Ces labels sont décernés aux entreprises qui respectent des critères stricts, tels que la mention du salaire sur une grande partie de leurs offres d’emploi, la transparence sur l’entreprise et sa politique de télétravail, ainsi que l’engagement à être réactif auprès des candidats. Ce genre d’initiatives contribue à faire évoluer les standards du recrutement et à garantir une expérience plus juste et plus transparente pour tous les candidats.
Un engagement continu pour une transparence généralisée
Le travail pour une transparence totale dans le recrutement est loin d’être achevé. Les plateformes de recrutement continuent à travailler pour faire de la transparence une norme dans le recrutement. Cela signifie garantir que tous les candidats reçoivent une réponse, positive ou négative, dans un délai raisonnable et compréhensible.
La transparence n’est pas seulement une valeur à défendre, c’est un véritable levier de changement pour un recrutement plus juste et plus inclusif. Les efforts continus des plateformes de recrutement contribuent à faire de cette vision une réalité pour tous les acteurs du monde professionnel.
Pour vos futurs recrutements et pour toute question complémentaire sur la vérification de CV avant embauche, n’hésitez pas à solliciter notre aide.
