Nombreux sont les candidats qui se retrouvent face à la délicate tâche d’expliquer les trous dans leur CV ou de discuter d’expériences professionnelles négatives lors d’un entretien d’embauche. EveryCheck, spécialiste en vérification de CV, explore les conseils pratiques pour naviguer à travers les périodes délicates de sa carrière. De la gestion des vides dans votre CV à la transformation des expériences négatives en opportunités lors d’un entretien d’embauche, découvrez des astuces partagées par Ali El Harti, expert en carrière et créateur de contenu dans l’émission emploi “Kifach Nel9a Khadma”.
Rester honnête : face à un licenciement ou une mise à pied, l’information est généralement accessible au recruteur. La transparence s’avère donc cruciale, car le mensonge pourrait avoir des conséquences préjudiciables pour le candidat.
Focaliser sur les apprentissages : durant les périodes creuses, mettre en avant les activités entreprises, telles que des formations ou des actions bénévoles, peut attester d’une démarche proactive et positive.
Ne pas critiquer l’ancien employeur : bien que certains puissent ressentir de l’amertume envers leur précédent employeur, l’entretien d’embauche n’est pas le lieu pour exprimer ces sentiments. Il est préférable de rester positif et axé sur l’avenir.
Mettre en avant les enseignements des échecs : plutôt que de se centrer sur l’expérience négative elle-même, évoquer les leçons tirées permet au candidat de démontrer sa conscience de son évolution personnelle et son engagement envers l’amélioration continue.
Focaliser sur les points forts : la confiance du recruteur se gagne en mettant en avant ses réussites et compétences. Le candidat doit présenter des arguments concrets pour prouver sa valeur ajoutée à l’entreprise.
Ali Alharti encourage également les candidats à s’engager dans un processus d’amélioration personnelle, en identifiant leurs forces et domaines à améliorer, tout en évitant les erreurs du passé. Selon lui, la croissance continue demeure essentielle pour progresser professionnellement et attirer les opportunités de succès.
Pour toute question concernant la vérification de CV avant embauche, n’hésitez pas à solliciter notre aide.
Cet article est republié à partir du journal : Le matin.ma