De nos jours, de plus en plus d’entreprises naissent avec une mission sociale ou environnementale au cœur de leur modèle économique : les entreprises à impact. Leur objectif est de concilier efficacité économique et impact positif sur la société et l’environnement. Cette approche novatrice a suscité un engouement général parmi les salariés ainsi que les jeunes actifs.
EveryCheck, spécialiste de la vérification de CV avant embauche, évoque ce sujet dans cet article.
Valeurs
Il y a un lien de corrélation entre les valeurs prônées par l’entreprise et celles des salariés. Ces derniers prolongent leurs actions au sein de la société. De ce fait, ils ont donc un lien émotionnel et sont motivés avec les actions qu’ils réalisent créant un sentiment d’accomplissement. Nous pouvons ajouter qu’au sein de ces entreprises une des valeurs fortes est d’avoir [une culture positive] (https://www.everycheck.com/blog/culture-positive-et-engagee/) mais aussi de favoriser la diversité et l’inclusion. Parmi les actions pour lesquelles les entreprises comme les salariés ont un impact, nous pouvons évoquer le tri, la réduction de l’empreinte carbonne, le fait de ne consommer du papier qu’en quantité limitée etc…
Innovation et créativité
Les entreprises à impact cherchent également à travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux : communautés, population, collectivités…
Elles encouragent l’innovation à travers leurs produits pour résoudre des problèmes sociaux ou environnementaux complexes : la limitation des déchets en ville par exemple, comment polluer moins, des filtres pour les eaux usées, faire adopter à la société de nouvelles habitudes de consommation… Cela offre aux nouveaux employés un espace et un cadre de travail agréable et nouveau qui leur permet de créer et d’inventer.
Transmission
Ces entreprises ont également à cœur de transmettre leurs visions et leurs astuces pour être plus engagées. En effet, elles ont la possibilité de faire connaître un autre moyen de travail et de vivre à ses collaborateurs. L’occasion de faire découvrir une association locale, un autre moyen de consommer etc… Cela passe par les actions qu’elles mettent en place mais aussi par l’éducation et le recrutement de nouvelles personnes dont les valeurs sont les mêmes. Pour tous ces futurs recrutements et à des fins de transparence et de qualité, n’hésitez pas à solliciter notre expertise pour vérifier les profils des candidats.
Les entreprises à impact représentent une nouvelle ère d’entreprises où la recherche d’un impact positif sur la société et l’environnement guide les décisions. Cet engagement envers la durabilité sociale et environnementale attire de plus en plus de nouveaux talents qui cherchent à contribuer à un monde meilleur à travers leur travail. L’ensemble de ces éléments renforcent la marque employeur, élément cher aux futurs entrants sur le marché du travail.
