Business Developer International H/F

EveryCheck est une société basée à Paris et à Rennes qui a révolutionné le recrutement avec une offre digitale de vérification de données de candidats au recrutement et à la location immobilière. Notre solution permet à nos clients RH de recruter en toute confiance et de réduire leur turn-over grâce à une solution de vérification des CV de leurs candidats (background check).

Créée en 2015, EveryCheck compte près de 50 collaborateurs et souhaite accélérer son développement commercial B2B à l’international.

Petit récapitulatif :

  • Contrat : Poste en CDI
  • Localisation : Paris
  • Taille de l’entreprise : 40 personnes
  • Taille de l’équipe Sales : 7 personnes

Vos missions :

  • Développer un portefeuille de clients en France et à l’étranger en utilisant nos process et votre créativité (prospection par des actions commerciales sortantes, traiter les leads entrants)
  • Organiser des rencontres ciblées pour comprendre les besoins et présenter nos solutions aux interlocuteurs ciblés
  • Négociation commerciale et closing
  • Représenter EveryCheck sur des salons nationaux et internationaux
  • Utiliser et maîtriser la gestion CRM
  • Réaliser des reportings réguliers en équipe

Notre profil idéal : peut-être vous ?

  • Avoir minimum d’expérience sur un poste similaire dont 2 ans à l’international
  • Avoir idéalement déjà travaillé dans le secteur des , des de logiciel, ou des de recrutement
  • Être diplômé d’École de commerce (Bac+3 minimum)
  • Avoir une attitude positive, proactive et déterminée
  • Être rigoureux, autonome avec un bon relationnel, doté d’un esprit dynamique et réactif
  • Avoir un excellent niveau d’anglais professionnel

Le package :

  • Un salaire selon profil (fixe à partir de 40€K) + commissions attractives et déplafonnées
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Tickets restaurant
  • Du café, du thé, et des fruits à volonté, ainsi que des événements d’équipe réguliers

Chez EveryCheck, nous sommes déterminés à promouvoir l’égalité et l’intégration de nos salariés. Nous sommes toujours enjoués à l’idée d’intégrer une nouvelle recrue, et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où les différences sont valorisées.

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici…

Si vous êtes intéressé par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, nous vous invitons à nous contacter à l’adresse suivante: recrutement@everycheck.fr

Notre process de recrutement est simple et rapide :

  • Échange téléphonique et rencontre (en visio) avec notre Responsable RH pour aborder les sujets les plus importants pour vous
  • Entretien en présentiel avec notre Directeur Commercial pour échanger sur les objectifs et missions
  • Vous testerez l’expérience candidat EveryCheck lors de la vérification de votre CV
  • Une dernière rencontre avec notre CEO pour vous présenter la stratégie d’entreprise
  • Et enfin, la proposition finale !

N’hésitez plus, rejoignez-nous !