EveryCheck est une société basée à Paris et à Rennes qui a révolutionné le recrutement avec une offre digitale de vérification de données de candidats au recrutement et à la location immobilière. Notre solution permet à nos clients RH de recruter en toute confiance et de réduire leur turn-over grâce à une solution de vérification des CV de leurs candidats (background check).
Créée en 2015, EveryCheck compte près de 50 collaborateurs et souhaite accélérer son développement commercial B2B à l’international.
Petit récapitulatif :
- Contrat : Poste en CDI
- Localisation : Paris
- Taille de l’entreprise : 40 personnes
- Taille de l’équipe Sales : 7 personnes
Vos missions :
- Développer un portefeuille de clients en France en utilisant nos process et votre créativité (prospection par des actions commerciales sortantes, traiter les leads entrants)
- Organiser des rencontres ciblées pour comprendre les besoins et présenter nos solutions aux interlocuteurs ciblés
- Négociation commerciale et closing
- Représenter EveryCheck sur des salons nationaux et internationaux
- Utiliser et maîtriser la gestion CRM
- Réaliser des reportings réguliers en équipe
Notre profil idéal : peut-être vous ?
- Avoir minimum d’expérience sur un poste similaire
- Avoir idéalement déjà travaillé dans le secteur des , des de logiciel, ou des de recrutement
- Être diplômé d’École de commerce (Bac+3 minimum)
- Avoir une attitude positive, proactive et déterminée
- Être rigoureux, autonome avec un bon relationnel, doté d’un esprit dynamique et réactif
- Avoir un excellent niveau d’anglais professionnel
Le package :
- Un salaire selon profil (fixe à partir de 40€K) + commissions attractives et déplafonnées
- 1 jour de télétravail par semaine
- Tickets restaurant
- Du café, du thé, et des fruits à volonté, ainsi que des événements d’équipe réguliers
Chez EveryCheck, nous sommes déterminés à promouvoir l’égalité et l’intégration de nos salariés. Nous sommes toujours enjoués à l’idée d’intégrer une nouvelle recrue, et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où les différences sont valorisées.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici…
Si vous êtes intéressé par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, nous vous invitons à nous contacter à l’adresse suivante: recrutement@everycheck.fr
Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Échange téléphonique et rencontre (en visio) avec notre Responsable RH pour aborder les sujets les plus importants pour vous
- Entretien en présentiel avec notre Directeur Commercial pour échanger sur les objectifs et missions
- Vous testerez l’expérience candidat EveryCheck lors de la vérification de votre CV
- Une dernière rencontre avec notre CEO pour vous présenter la stratégie d’entreprise
- Et enfin, la proposition finale !
N’hésitez plus, rejoignez-nous !