LeTop 6 des mensonges du premier semestre 2021

Chaque mois, nous découvrons des dizaines de falsifications dans les CV vérifiés pour nos clients. Habituellement nous publions un top 3 mensuel de mensonges les plus marquants. Mais cette fois voici le top 6 des fausses informations les plus inattendues découvertes sur la période janvier-juin 2021 !

Une formation en visio qui devient une expérience sur le CV

Un candidat a indiqué dans son CV avoir occupé un poste pendant 10 mois. En fait, il avait simplement suivi une formation de 15 jours en visio pour le job, sans aller plus loin.

La faute d’orthographe qui trahit le faux diplôme

Un candidat avait fourni un diplôme nécessaire pour un poste proposé par un de nos clients. Un détail a tout de suite attiré l’attention de notre équipe de contrôle : une faute d’orthographe dans la date d’obtention.

Après vérification de l’authenticité du document, il s’agissait bien entendu d’un faux.

Une triple falsification sur un CV

Comme vous le savez peut-être, nous faisons la différence entre les « écarts majeurs » et les « écarts mineurs ». Ce qui va caractériser un écart dit majeur (ou feu rouge) est une différence tellement importante entre le CV et la réalité qu’elle est de nature à remettre en cause un recrutement.

Or un candidat dont nous avons contrôlé le CV a réussi à accumuler 3 feux rouges sur son CV, un record ! Il a tout d’abord prétendu avoir travaillé pour une célèbre entreprise de la Silicon Valley, alors qu’il était salarié d’un sous-traitant. Il a ensuite menti sur le motif de fin de contrat d’un emploi suivant. Enfin, il a avancé un faux intitulé pour le 3ème poste que nous avons vérifié. Beaucoup de mensonges pour un seul CV !

Double cursus, double faux diplôme

Un candidat présentait sur son CV un niveau Licence : Sciences Biomédicales double cursus droit, obtenu en 2011. Un beau niveau scolaire, qui on l’imagine ne doit pas être facile à atteindre !

Après vérification, il s’est avéré que le jeune homme avait d’abord été inscrit en License Sciences du Vivant en 2009 puis en License Droit en 2010, sans finalement ne valider aucune des deux formations.

La vérification du cursus scolaire a donc fait passer le candidat de double diplômé à non-diplômé.

La candidate qui tente d’être recrutée par EveryCheck avec un faux CV !

Chez EveryCheck nous recrutons chaque années plusieurs dizaines de collaborateurs, et bien entendu nous vérifions leurs diplômes et expériences. Et nous avons eu une énorme surprise récemment avec une candidate qui nous avait pourtant fait très bonne impression lors de l’entretien d’embauche.

Lors de nos vérifications sur son parcours, nous avons identifié deux mensonges : Tout d’abord, un diplôme faussement obtenu, et une expérience dont la date avait été exagérée de 17 mois…sur 3 ans.

La morale de cette histoire : si un candidat n’a pas peur de présenter un parcours falsifié, à une entreprise qui traque les mensonges sur les CV, c’est que la pratique est répandue !

20 jours d’intérim maquillés en 16 mois de CDD

Quand il faut tirer la pelote de la vérification pour avoir l’information ; une candidate présentait une expérience de 16 mois en CDD, un peu ancienne. Les premiers contrôles ont fait apparaître qu’il ne s’agissait pas d’un CDD, mais de missions d’interim. La candidate en a convenu. Les vérifications ont continué, et il s’est avéré qu’elle avait seulement occupé le poste pour deux missions de quelques jours.

De l’intérêt de confier les vérifications à un tiers, dans ce cas la démarche a été particulièrement complexe !

Six exemples parmi de nombreux cas de mensonges que nous repérons sur les CV que nous vérifions ! En moyenne nous constatons que 1 dossier candidat sur 8 contient un écart majeur.

N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur la mise en place d’un contrôle des références de vos candidats

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